Background 1 3

Hledání nových talentů

Zaujměte nové talenty s moderním systémem eBenefity a nabídněte jim atraktivní výhody, které skutečně ocení.

hledání nových talentů a eBenefity

Příspěvek na volnočasové aktivity patří mezi nejoblíbenější benefity, které můžete zaměstnancům nabídnout. S eBenefity získají nejen flexibilní možnosti čerpání, ale i přístup k exkluzivním výhodám a bonusovým programům v rámci platformy Můj Up.

Proč si vybrat eBenefity?

Až 84 % zaměstnanců považuje nabídku benefitů za rozhodující při výběru nového zaměstnání. Chcete-li zaujmout nové talenty a udržet si ty stávající, nabídněte jim víc než ostatní. S eBenefity získají přístup k pestrému výběru volnočasových benefitů, které odpovídají jejich potřebám, a vy oceníte efektivní daňové zvýhodnění. Buďte sUper zaměstnavatelem.

hledání nových talentů a eBenefity

Když mají zaměstnanci možnost čerpat eBenefity, které odpovídají jejich potřebám, zvyšuje se nejen jejich spokojenost, ale také motivace a pracovní nasazení. Důležitá je péče o dlouhodobou pohodu, noví kolegové se díky tomu rychle začlení do fungujícího prostředí, a ti stávající u vás rádi zůstanou.

Společné aktivity a flexibilní výhody posilují vztahy v týmu a motivují zaměstnance k tomu, aby se do práce těšili. Výsledkem je lepší firemní kultura a větší zájem o volné pracovní pozice.

produktivita2

Maximální efektivita práce
Spokojení zaměstnanci pracují efektivněji a zvládají více úkolů.

nemocnost2

Stabilní pracovní prostředí
Motivační eBenefity pomáhají snížit fluktuaci a přispívají ke zdraví zaměstnanců.

spoluprace2

Silnější tým
Příjemné pracovní prostředí podporuje komunikaci, spolupráci a posiluje vztahy.

Odměňte své zaměstnance chytrým cashbackem s Up Plná Peněženka

hledání nových talentů a eBenefity

Chcete se dozvědět více?

Nebo nám pošlete zprávu

Arrow