Hledání nových talentů
Zaujměte nové talenty s moderním systémem eBenefity a nabídněte jim atraktivní výhody, které skutečně ocení.
Příspěvek na volnočasové aktivity patří mezi nejoblíbenější benefity, které můžete zaměstnancům nabídnout. S eBenefity získají nejen flexibilní možnosti čerpání, ale i přístup k exkluzivním výhodám a bonusovým programům v rámci platformy Můj Up.
Proč si vybrat eBenefity?
Až 84 % zaměstnanců považuje nabídku benefitů za rozhodující při výběru nového zaměstnání. Chcete-li zaujmout nové talenty a udržet si ty stávající, nabídněte jim víc než ostatní. S eBenefity získají přístup k pestrému výběru volnočasových benefitů, které odpovídají jejich potřebám, a vy oceníte efektivní daňové zvýhodnění. Buďte sUper zaměstnavatelem.
Spokojenost zaměstnanců začíná dobrou atmosférou
Když mají zaměstnanci možnost čerpat eBenefity, které odpovídají jejich potřebám, zvyšuje se nejen jejich spokojenost, ale také motivace a pracovní nasazení. Důležitá je péče o dlouhodobou pohodu, noví kolegové se díky tomu rychle začlení do fungujícího prostředí, a ti stávající u vás rádi zůstanou.
Společné aktivity a flexibilní výhody posilují vztahy v týmu a motivují zaměstnance k tomu, aby se do práce těšili. Výsledkem je lepší firemní kultura a větší zájem o volné pracovní pozice.
Odměňte své zaměstnance chytrým cashbackem s Up Plná Peněženka
Každá koruna navíc potěší, zvlášť když ji zaměstnanci dostanou zpět za své vlastní nákupy. S cashbackem přes Up Plná Peněženka je to jednoduché a výhodné.
Stačí, aby si zaměstnanci nakoupili ve vybraných e-shopech dostupných na portálu Plná Peněženka přes aplikaci Můj Up. Platit mohou jakýmkoliv způsobem, který e-shop nabízí. Následně obdrží zpět několik procent z částky, kterou utratili.
Výše cashbacku závisí na konkrétní nabídce e-shopu. Naspořené částky se automaticky přičítají na účet #plnapenezenka v aplikaci Můj Up, odkud si je mohou snadno převést na svůj bankovní účet. Tento benefit si ve vaší firmě všichni zamilují!
Chcete se dozvědět více?
Nebo nám pošlete zprávu