Podpořte zdraví zaměstnanců
Zdraví je klíčem k celkové spokojenosti a spokojení zaměstnanci jsou základem úspěšné firmy. Pomozte jim pečovat o své zdraví s eBenefity. Nově můžete přispět téměř 70 000 Kč ročně!
Do nového roku hlavně zdraví, a tentokrát nejen jako přání
Proměňte slova v realitu a podpořte své zaměstnance benefity zaměřenými na zdraví, pohodu a volný čas.
Zaměstnanci chtějí být fit
Převážná většina zaměstnanců si dává novoroční předsevzetí. Nejčastěji chtějí upravit stravu a shodit pár kilo. Mnoho z nich chce také zlepšit svou kondici nebo se chce zaměřit na prevenci a snížení zdravotních rizik.
Proč to často nevychází?
Více než polovina lidí svá předsevzetí nedodrží nebo s nimi rychle skončí. Hlavními překážkami jsou únava, pracovní přetížení a nedostatek financí.
Jak je podpořit?
Jako zaměstnavatel můžete zaměstnancům cestu ke zdravějšímu životnímu stylu usnadnit. Příspěvek na zdravotní benefity jim pomůže udržet motivaci, zlepší jejich celkovou pohodu a pozitivně ovlivní atmosféru i produktivitu ve firmě.
eBenefity jsou moderní a flexibilní řešení pro váš tým
Jedna karta a aplikace, díky kterým mohou zaměstnanci čerpat benefity na služby a produkty pro své fyzické i duševní zdraví. Jednoduše, pohodlně a na jednom místě.
Větší dostupnost zdravotní péče
Zdravotní benefity otevírají dveře k rychlejší a kvalitnější péči bez dlouhých čekacích lhůt. Fyzioterapie, rehabilitace či masáže pomáhají nejen s regenerací těla, ale i s prevencí zdravotních problémů. Zaměstnanci si tak mohou dopřát péči, kdy ji skutečně potřebují, a udržet si nejen dobré zdraví, ale i energii do práce i osobního života.
Co spadá do zdravotních benefitů?
Fyzioterapie, rehabilitace, masáže,…
Zdravější stravování a lepší kondice
Podpořte zaměstnance na cestě k vyváženému životnímu stylu. S profesionálním nutričním poradenstvím, krabičkovou dietou nebo chytrými výživovými aplikacemi mohou snadněji upravit své stravovací návyky a zlepšit tak nejen svou fyzickou, ale i duševní pohodu.
Co spadá do zdravotních benefitů?
Vitamíny a doplňky stravy, nutriční a výživové poradenství
Péče o zdraví bez zbytečných výdajů
eBenefity umožňují zaměstnancům pečovat o své zdraví komplexně a bez zbytečných nákladů. Zaměstnanci mohou využít příspěvky na brýle, kontaktní čočky, dentální hygienu, výživové doplňky nebo zdravotní cvičení. Pokud potřebují regeneraci, lze benefity využít i na pobyt v lázních.
Co spadá do zdravotních benefitů?
Optiky a oční kliniky, dentální hygiena a zubní kliniky, ortopedické a zdravotnické pomůcky, zdravotní obuv, lázně,…
Široká škála benefitů pro zdravý tým
Zjistěte, kde můžete využít eBenefity a podpořit zdraví svých zaměstnanců. S Up benefity máte na výběr z více než 4 600 provozoven zaměřených na zdraví. Stačí si vybrat.
Proč se vyplatí investovat do zdraví zaměstnanců
Zdraví a prevence mají přímý dopad na produktivitu, spokojenost i loajalitu zaměstnanců. Zaměstnanci, kteří cítí podporu ze strany firmy, jsou motivovanější a angažovanější.
Klíčové přínosy:
- Vyšší produktivita a lepší pracovní výkon
- Méně absencí, nižší fluktuace a úspora nákladů
- Prevence stresu a vyhoření, lepší pracovní atmosféra
- Posílení pozitivního obrazu a společenské odpovědnosti firmy
- Větší atraktivita pro nové talenty a vyšší zaměstnavatelská prestiž
- Finanční úspory díky daňovým výhodám a nižším odvodům
Chytré benefity: Více peněz pro zaměstnance, úspora pro firmu
Až 69 835 Kč
pro zaměstnance
V roce 2025 můžete zaměstnancům přispět až 69 835 Kč, což je třikrát více než loni. Tato částka zahrnuje nový limit pro zdravotní benefity 46 557 Kč a stávající volnočasové benefity s limitem 23 278 Kč.
Více než čtvrtina navíc
oproti mzdě
Stejně jako u volnočasových benefitů platí, že částka do limitu 46 557 Kč nepodléhá zdanění. To znamená, že oproti mzdě získá zaměstnanec o 26,6 % více, zatímco zaměstnavatel ušetří 5,7 % na odvodech.
Možnost převodu mzdy
do benefitů
Pokud zaměstnancům neposkytnete plný příspěvek, můžete jim umožnit převést část mzdy nebo bonusů do benefitů. Vás to nic nestojí, ale zaměstnanci si díky daňové výhodě přilepší o 26,6 % navíc.
Snadná správa benefitů bez starostí
Nový příspěvek na zdraví přináší i administrativní výzvy – sledování limitů, zajištění souladu s legislativou a informování zaměstnanců.
Na to ale nemusíte být sami!
Naše řešení vám pomůže automaticky hlídat limity dle vašich potřeb a poskytne vám přehledný reporting. Zároveň vám vysvětlíme, jak benefity správně nastavit a co vše zahrnují, aby vaši zaměstnanci mohli čerpat maximum.
Proč si vybrat Up?
Jedna karta, jedna aplikace a nekonečně možností pro zdraví i volný čas
- Vše na jednom místě – jednoduché řešení pro benefity díky aplikaci Můj Up
- Více než 7 100 provozoven po celém Česku pro volnočasové aktivity
- Moderní platby pomocí Apple Pay nebo Google Pay, včetně online nákupů
- Bez starostí – hlídáme limity a jasně ukazujeme, kde lze benefity čerpat
- Firemní „Dny zdraví“ na míru – pomůžeme s organizací přímo u vás
- Exkluzivní výhody pro zaměstnance – speciální nabídky a cashback programy
